【岗位内容】 1.支持HR团队工作，配合部门进行流程梳理、协调沟通、项目落地、跟进、复盘等工作； 2.数据收集，整理及分析，从中提炼业务洞察，积累战略人资数据分析技能； 3.协助进行流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案； 4.协助HRBP的日常工作，如人才培养计划落地、数字化能力建设项目跟进、文化建设活动等等。 5.配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决； 6.完成部门负责人安排的其他工作。 【任职要求】 1.本科以上学历，有HR实习经验或了解HR行业优先 2.一周至少3天实习时间，最少可实习3个月（MUST） 3.熟练使用Excel，数据处理能力强，会用相关公式，例如Vlookup、Round以及透视表等，熟练使用PPT； 4.基本的英语听说读写能力； 5.有责任心，具有较强的沟通能力，性格开朗，感染力强，有较强的抗压能力 6.注重细节，有较好的团队合作协调能力