说起销售,你会想到什么? 上班跑大街,累断腿只为推销几件产品? 全程打电话,耳朵起茧还常常被人拒接? 盯着电脑看,让眼镜的镜片再加厚几层? 低效、单一、传统,这不是我们的风格! 在乐有家总部第一实验基地,我们做的是【新营销】! 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源; 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求; 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广; 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值! 【优质的薪酬福利】 · 统招本科:底薪7500(6000无责+1500绩效) · 大专学历:底薪6800(5300无责+1500绩效) · 另享有55~80%%%%比例业绩奖金,行业内没有之一!入职半年以上员工人均月入2.2W+,高到没朋友~ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假、各类额外奖金、生日/节日福利、团建文体活动,应有尽有 【严格的岗位要求】 · 2017-2021年大专以上毕业生/实习生,无房地产行业经验。我们立志革新行业风气,只培养自己的干部 · 身体健康,无前科,无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 · 价值观正,承挫抗压能力强,愿为客户负责到底,忠人之事,能接受“朝九晚十”工作制(中间2.5小时休息时间) · 舍得付出,善于学习,能接受一周左右岗前见习期(期间不带薪,培训资源、住宿、客户资源免费,通过即享有正式员工薪酬) · 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员,对职业生涯发展有一定规划 【多元的工作内容】 · 动用所学知识和实操经验,为客户业主购房置业做出合理分析,提供高质量的购房方案 · 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式,维护客户关系、挖掘盘客资源 · 做好盘客匹配,带客户实地考察房源,并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合,协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 · 分行日常两会一训/导师一对一带教:主要针对基础知识和实操的培训,如税费计算、片区规划等 · 大区/区域管理会议:营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 · 总部线上线下一体化培训:主要针对专业性知识如财务、法务等内容 【畅通的升职加薪】 · 新营销业务方向:置业顾问—置业经理—精英会经纪人 · 新营销管理方向:置业顾问—置业经理—店长(金牌店长)—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参加,不设报名门槛,每月一次晋升机会
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