该职位接受暑期实习。 岗位职责: 1.主要协助负责人力资源部的招聘工作; 2.负责招聘渠道的日常维护; 2.负责搜索符合岗位条件的简历,并对主动投递的简历进行初步筛选; 3.协调人选及面试官的时间,负责面试场地的安排和面试的带领; 4.录入简历推荐及面试邀请纪录,定期做好数据的统计和汇总; 5.主动联系和电话沟通上级交给的各种List并做好沟通纪录。 能力要求: 1.在校大学生,本科及以上学历; 2.细致认真、积极主动,责任心强、有敬业及团队合作精神; 3.熟练使用Office等办公软件; 4.请假时间应尽量配合工作需要。