岗位职责:
1、根据岗位需求选择相应渠道,进行招聘信息发布及维护;
2、搜集简历,对简历进行筛选、邀约,并安排面试;
3、协助进行招聘过程跟踪、数据统计等;
4、其他部门临时性工作。
岗位要求:
1、本科以上学历;
2、擅长办公软件使用;
3、有相关经验者优先;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。