岗位职责： 1、集团主管及主管以下职级的招聘需求确认； 2、招聘渠道维护（新渠道开发、注册、岗位发布、刷新、活动竞价、供应商对接）； 3、简历筛选，电话面试，发送面试邀约邮件； 4、面试反馈跟进； 5、网站数据统计、分析； 岗位要求： 1、大专以上学历、具有独立招聘工作经验1年以上，有猎头经验或校招经验优先； 2、思路清晰、洞察力强； 3、性格热情阳光，有较强的语言表达能力及判断力； 4、不惧挑战、有较强的抗压能力。