在高科技快速应用和迭代的数字化时代，你还在关注传统商业环境里庞大而复杂的组织及其管理吗？

数字化时代的创新与传统创新有什么不同、组织/团队管理需要怎样的变革？

要成为未来职场的优势人才需要转变哪些思维和锻炼哪些核心能力? ......

如果你对这些问题有强烈兴趣，欢迎你来～

What you will be doing? - 创新人才的招聘和调配 - 敏捷的目标与绩效体系实施和优化 - 探索建立全新的员工能力发展机制

- 新型员工关系、员工关怀和公司文化建设

- 新型互联网工具实现高效行政管理

Who are we looking for? - 优秀的价值观 - 富创新创业自驱力，勇于在HR领域大胆创新和敏捷实践者，不甘于成为一个gatekeeper - 的个人领导力和团队领导力，乐于且擅于与人沟通

- 对咨询行业有强烈兴趣，有咨询顾问招聘经验者优先 - 对互联网行业有强烈兴趣，有产品、研发、运营岗位招聘经验者优先

- 有行政人事工作经验者优先 - 研究生及以上学历优先，国内外大学研究生优先