岗位职责 1、维护公司办公场所正常运转的各类物资，购置、费用缴纳等； 2、员工关系：员工入离调手续办理、档案管理，人事月报更新；  3、社保人员增减； 4、考勤管理，每月汇总统计提报；     5、公司会议各项准备工作，文件管理； 6、团建活动策划组织； 7、员工关怀的基本工作，生日问候、购买礼品、探望、访谈； 8、配合上级做好其他人事行政方面工作; 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、语言类专业（接受应届生和实习生）； 2、个人职业规划愿意做文职工作，心思细密； 3、有团队意识，善于学习，悟性高； 4、待人真诚，愿意主动承担工作。