岗位职责：

接收在校生/研究生，每周能实习5天的优先

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、公司人力考勤统计管理，考勤报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、支持HR团队，协助计划和实施人力资源项目，包括企业文化建设活动、员工培训等。

任职要求：

1.人力资源、企业管理或相关专业，能长期实习优先；

2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，会摄影及PS的加分；

3.有较好的组织和协作能力、具备一定的文笔。