岗位职责：

1. 根据招聘需求，负责人选的 souring及简历筛选工作；

2. 根据岗位要求，负责与候选人做职位的初步沟通；

3. 负责电话邀约、面试流程安排及接待；

4. 发布并定期维护招聘渠道信息；

5. 追踪招聘进展情况，完成表格数据汇总整理；

6. 管理员工入职资料；

7. 常规报表按时提供给相关人员

8. 对基础人力资源数据进行分析，人力资源系统日常运维，核对系统数据准确性，定期对资料进行整理

任职要求：

1、本科及以上学历，2020 年及以后毕业生优先，或大四已保研的同学；

2、责任心强、主动性高、聪明伶俐；

3、有互联网公司招聘实习经验或猎头公司实习经验优先；

4、每周实习 4-5天，实习至少保证3个月以上。