岗位职责:
1. 负责职位的发布和招聘渠道的维护;
2. 负责简历的初步筛选;
3. 协调人选及面试官的时间,负责面试的邀请和带领工作;
4. 录入推荐及面试邀请纪录,定期做好数据的统计和汇总;
5. 主动联系和电话沟通上级交给的各种List并做好沟通纪录;
6. 帮用人部门面试、录用实习生。
任职资格:
1. 在校生,人力资源相关专业优先;
2. 每周至少保证3天工作时间;
3. 做事细致积极主动,有强烈的上进心和责任心。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。