职位描述： 1、维护、扩展公司招聘渠道，更新招聘信息；进行sourcing/ mapping等，并绘制人才地图。 2、根据JD筛选简历、推荐简历，协调面试官、与候选人沟通；可深入了解互联网行业岗位前沿信息。 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4、参与负责人力相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效等）。 职位要求： 1、本科或在读研究生，2020届及以后毕业。 2、熟练使用office等办公软件； 3、实习期3个月以上，每周保证实习4个工作日以上 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。