3个月的带薪培训，在资深业务leader的指导下完成互联网背景知识的学习，根据目标客户公司提供的岗位，进行具体的职位需求分析。熟悉整个寻访流程，完成精准的职位画像，熟悉目标公司的组织架构。 1、简历筛选（充分理解岗位职位的需求，利用各种资源渠道，如：公司人才库，其他招聘渠道，筛选简历对相关岗位进行精准匹配）； 2、电话寻访（了解基本信息，各个维度了解候选人的信息如：薪资水平，职级详情，真实的想法等，通过电话与合适候选人进行沟通，撰写推荐报告，完成有效跟进）；                3、跟进面试（为候选人提供专业的职业规划，面试辅导，以及相关的行业信息梳理，协调客户公司与候选人的面试流程）； 4、offer谈判（协助候选人的薪酬谈判，跟进面试的进程和反馈）； 5、跟踪过保（对录取人选做系统的背景调查报告，与候选人长期保持良好关系，不断了解市场行业信息动态，把握行业最新热点，完成信息的输入和输出）； 6、更新行业信息（汇总和归类客户、候选人的信息，不断更新完善公司人才数据库，整理与归档文件）。