岗位职责： 1. 招聘配置：发布岗位需求、筛选简历、组织面试（初面/复试协调）、办理入职手续，确保企业及时补充合适人才。 2薪酬福利：绩效奖金，缴纳社保，管理节日福利/商业保险。 3上班时间：早九晚五，周末大小周，法定节假日。 4绩效考核：搭建或优化绩效考核体系（如KPI/OKR）、组织绩效周期评定、整理绩效结果并应用于薪酬调整/晋升，驱动员工目标与企业目标对齐。