任职资格:
1、在校大学生,统招本科及以上学历,人力资源类专业优先;
2、熟悉日常办公软件EXCEL/PPT;
3、具有良好的执行能力,工作责任心强,做事积极主动、灵活踏实。
备注:每周至少保证4天及以上工作时间,有HR实习经验优先。
工作职责:
1、协助校园招聘相应工作的开展,如简历数据跟进、站点人员协调等;
2、协助研发人员管理,做离职访谈、转正访谈、外包人员管理等工作;
3、协助研发中心HRBP日常工作开展,如敬业度改善计划、培训计划、月度之星等;
4、上级领导交付的其他相关工作。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。