岗位职责： 1.负责集团各岗位的人才引进、配置工作； 2.通过多种渠道，高效完成招聘任务，包括岗位需求解读、招聘计划制定、简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试反馈、offer谈判等； 3.跟用人部门加强沟通合作，保证招聘需求的精准对接，并在适当时候给出合理建议；

4.总结招聘工作中存在的问题，不断优化改进，提高招聘效能。

职位要求： 1.本科以上学历，热爱招聘工作，能承受一定工作压力； 2.半年左右招聘或相关工作经验，熟悉招聘渠道； 3.有较强的亲和力、沟通能力、应变能力、目标感； 4.可接受优秀应届毕业生、实习生。