岗位职责：  1、负责岗位招聘（包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进）；  2、对招聘渠道进行评估、拓展及维护；  3、完成日报、周报数据体积，分析汇总；  4、部门交办的其他工作。  任职要求：  1、热爱人力资源工作，具备良好的学习能力；  2、沟通协作能力强，有上进心，具备良好的承压能力。