职位描述：

1. 参与咨询项目前期调研，完成项目背景资料的收集与整理，协助项目实施方案；

2. 参与人力资源项目全过程，开展人力资源人才测评、人力资源规划、薪酬设计与绩效改革、职业晋升通道设计等专项项目；

3.参与人力资源课题研究、管理技术应用或产品开发等技术研发和知识管理工作；

4.协助完成人力资源专项评估和调研工作，参与项目咨询方案的编制和讨论，推动人力资源方案运行和落地；

5. 主动思考承接工作任务，遵守项目时间安排，保质保量完成工作内容和工作成果。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、劳动保障管理等相关专业优先；

2. 熟悉人力资源管理理论知识，掌握人力资源管理相关方法与工具；

3. 逻辑思维能力较强、具有较强的数理分析能力、学习能力、书面和口头表达能力；

4. 对咨询行业有强烈的兴趣与发展愿望，能够适应长期出差；

5. 熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件。