岗位职责:
1. 发布招聘信息,组织人员面试,协助进行应聘人员资料的收集、整理;
2. 建立、使用与维护各类招聘渠道,满足并提升公司的人才需求;
3.协助参与培训需求的收集、整理;
4.协助进行培训的组织协调工作;
5.协助推动考核工作的执行;
6.领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1.专业不限,有志于从事HR相关工作,本科或研究生在读学生,每周实习不少于4天;
2.工作热情高、工作积极、沟通协调能力强、为人正直,自律性责任心强;
3.有相关企业实习经验者优先考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。