岗位职责:
1、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷。
2、建立和更新公司人才储备资料库;
3、定期更新内外网站招聘信息,维护各招聘渠道;
4、结合公司实际状况和岗位设置的情况,开发适合的招聘渠道;
5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作。 任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先;
2、具有责任心,主动性强,有强烈的进取心;
3、良好的沟通能力和语言表达能力。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。