岗位职责：

1、负责岗位招聘（包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、后期跟进）；

2、对招聘渠道进行评估、拓展及维护；

3、完成周报数据，分析汇总；

4、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、可全职实习3个月以上

2、热爱人力资源工作，具备良好的学习能力；

3、沟通协作能力强，有上进心，具备良好的承压能力。