1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、负责日常考勤管理，制作周报、月报，核对员工各项休假事项； 3、负责管理人力资源相关文件和档案、各类的合同的整理、归档； 4、负责居住证、外国人就业证及其他相关事务的办理； 5、上级的领导安排的其他工作，并能独立处理和解决所负责的任务。

任职要求

1、大专以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的网络知识。