一、岗位职责 1、协助开展招聘工作：简历筛选、候选人沟通、面试安排、面试记录与跟进； 2、协助员工入 / 转 / 调 / 离手续办理，档案整理、信息录入与数据更新； 3、协助考勤、绩效、培训等基础人事事务支持与材料整理； 4、负责招聘渠道维护、岗位发布、数据统计与报表制作； 5、完成部门安排的其他 HR 日常支持工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、一周可到岗4-5 天，能稳定实习3 个月及以上； 3、细心负责、沟通表达良好，有较强执行力与保密意识； 4、熟练使用 Excel、Word、PPT，会数据整理优先； 5、积极主动、学习能力强，愿意从事 HR 基础与实操工作。 三、我们提供 1、正规实习补贴 + 实习证明 / 推荐信； 2、完整 HR 模块实操经验（招聘 / 员工关系 / 人事运营）； 3、导师带教、团队氛围好、可积累职场与专业经验；