岗位职责:
1、统计各类人力资源统计、组织健康度等相关数据并产出分析报告;
2、支持部门线上系统绩效考核工作;
3、部门其他辅助工作,如部门团建、文化活动组织等;
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、统计等相关专业优先;
2、要求全职实习,致力于毕业后从事HR相关工作者优先;
3、熟练使用办公软件,excel运用熟练;
4、逻辑思维清晰,有一定数据敏感度;
5、具有较强的沟通能力及团队协作能力;
6、有较强的学习能力。
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从事内部财务数据核算以及日常费用审核报销的人员。