【工作职责】

1、 招聘支持：维护招聘渠道，更新招聘信息 ，根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ，跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；  2、人才发展支持：各类人才培训、晋升等工作的支持与运营。

3、绩效：参与绩效管理相关支持工作。

4、组织发展：协助开展人力预算制定，组织架构调整与优化、标杆企业案例收集与分析等工作。

5、文化：部门年会、团建及各类员工活动的支持与运营。

【任职要求】

1、热爱互联网行业，对人力资源HRBP工作感兴趣。

2、专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑；

3、逻辑好，良好的文字和语言表达能力，在EXCEL处理，PPT制作，海报制作，视频剪辑方面有一定经验者，优先考虑。

4、实习时长不少于3个月，每周出勤4天以上。

5、积极、主动、耐心、高效、善于沟通。