岗位职责: 1. 负责组织文化的宣传与推广，包括期刊编辑及宣传栏更新等，增强员工认同感。 2. 策划运营相关文化活动，各类员工关怀活动，促进团队氛围建设，提升员工幸福感。 3. 负责线上学习平台内的课程板块制定，持续追踪员工培训痛点及反馈，高效赋能。 4. 协助培训项目运营类工作，能跨部门整合讲师、学员及供应商资源；同时推动培训过程与结果分析，持续复盘和迭代。 任职要求: 1、在校大学生或研究生，市场营销、人力资源，工商管理等专业优先 2、了解PS、PR、AI、剪映等设计剪辑软件，有良好的创意思维和视觉设计能力 3、对企业文化、培训运营有一定的了解和兴趣，对人才发展感兴趣 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力和抗压能力