1、负责RPO项目的具体执行运作(包括候选人简历筛选,推荐及面试邀约等),专场招聘会现场协调与支持。 2、协助项目经理进行项目招聘方案、招聘计划的制定。 3、统计相关数据、评估招聘效果并进行数据分析。 4、协助建立人才库,储备所需人才。 5、协助项目经理完成其他工作。 任职要求: 1、经管院、人力资源管理相关专业优先,本科大三、大四保研及研究生优先; 2、实习期须保证每周至少3天。 3、对人力资源管理事务性工作有兴趣,志愿从事人力资源管理工作方面; 4、具有诚信、负责任、耐心的品格,以及极强的团队合作精神; 5、善于思考,学习能力强,具备良好的沟通能力及理解力; 6、有亲和力,具有较强的责任心、服务意识、执行能力和组织协调与沟通能力; 7、熟练使用word/excel/ppt等办公软件。 8、需要自带电脑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。