岗位职责： 1.负责培养与开发实施工作，参与大型培养活动交付 2.建立、维护实施档案，办理和更新培训合同 3.组织、安排甄选面试，沟通安排候选人 职位要求： 1.了解人力资源工作基础模块及相关内容 2.形象好，沟通协作，具备校学生会工作经验优先 3.熟悉掌握办公软件，掌握绘图或视频剪辑者优先

4.实习时间3个月以上，每周全勤优先

【你将获得】

1、IT行业大型上市公司实习经验及证明；

2、优质团队氛围；

3、志同道合的实习生小伙伴