【工作模式】:电销为辅,面销为主
【年龄】:18-30岁
【薪资待遇】
1,商务顾问(大专以上学历):底薪2625+拜访补帖525+住房补帖225
拜访补帖:月邀约成功1个65元,最高525元。
住房补帖:入职三个月内有。
2,商务顾问(本科以上学历):底薪3000+拜访补帖750+住房补帖225
拜访补帖:月邀约成功1个93元,最高750元。
住房补帖:入职三个月内有。
【固定的工作时间】 周一至周五09:00-18:30,1.5小时午休时间,享周末大小休(前半个月双休、后半个月单休)、法定节假日以及带薪年假
【全面的社会保障】 拿到毕业证后一律签署正式劳动合同,缴纳社保五险一金
【温馨的员工关怀】 下午茶,年度旅游,系统培训,生日会,节日福利
www.71360.com 这是我司官网我们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%%%%以上,现在各分公司扩编,为了集团2020年港股上市,在珍岛,经理级别就会配股权.
【职业发展】
1)专业通道:实习员工→营销顾问→客户经理→客户总监→大客户销售
2)管理通道:销售→销售主管→销售经理→战区总监→销售总监(分公司总经理)→区域负责人→销售副总(或根据发展意愿同级别内部岗位调动),我们90%%%%的管理人员都是内部培养晋升上来的。
3)其他通道:公司鼓励员工多渠道发展,我们也会根据每个人的潜力和兴趣爱好定期组织轮岗培训的机会。
【经验要求】
我们有专门针对新人的系统化培养,会为每位新入职的同学指定师傅,帮助你从0-1熟悉了解整个工作,同时我们也会给新人时间,所有入职的新人我们有三个月的薪酬保护,不用担心你的收入问题,只要用心学,很快就能上手,我们团队90%%%%多的管理干部、TOP销售都是校招生一步步成长起来的。
【培养成长】
我们有系统的培养体系,有针对新入职新同学的培训、有专门针对校招实习生的培训,有为初入管理者的通用管理能力培训,有为成熟管理干部打的管理进阶培训。我们还有师徒制、情景演练、定期轮岗学习等实训培养,团队90%%%%以上的管理人员都来自于内部培养,舞台很大,只要你喜欢,这里不缺机会。
【晋升机制】
公司有公开透明的晋升制度,我们业务快速发展期,明年的销售团队人数会再翻一倍,销售管理岗还有很多空缺岗位虚位以待,每月都会定期组织人才盘点,只要你努力,机会很多,我们团队中很多管理干部就是应届生过来,很吃苦,几个月业绩就做起来的,我们就培养提拔为销售经理,团队中80%%%%以上的管理人员都是90后。