【工作职责】： 协助招聘部门处理社会招聘、校园招聘、日常项目等事务，具体工作内容包括但不限于： 1.协助校招和社招的渠道管理、流程跟踪、候选人面试沟通和安排等工作； 2.协助招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 3.协助进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 4.协助应聘人员资料库的建立和维护工作; 5.协助寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先，大三、研二在读生优先；； 2.踏实肯干，以目标为导向，积极进取； 3.善于学习，有较强的责任心和务实精神。 【福利介绍】 丰富多彩的员工活动、员工生日会、旅游活动、员工表彰活动等；人性化工作氛围、扁平化管理风格。