工作职责：

1、协助招聘工作的组织和开展：简历筛选、电话初试、人员预约、面试接待及录用反馈等相关事宜；

2、招聘渠道开发及维护，协助招聘数据、资料的整理、统计及分析；

3、协助员工入职、离职、调转等手续的办理；

4、协助绩效管理、培训、文化等方面工作的顺利完成。

岗位要求： 

1、本科及以上学历，现大三（22届）或大四（21届）学生，人力资源、心理学、管理等相关专业优先；

2、良好的学习能力和亲和力，愿意向人力资源方向发展；

3、工作认真、责任心强、善于沟通、合作性好；

4、熟悉使用各种办公软件，善于Excel和PS者优先；

5、可在公司长期实习，每周至少保证出勤4个工作日。