【岗位描述】 1、竞对组织研究：持续、深度对于特定的互联网公司进行组织与人才的研究，包括特定竞对的日常组织&人才动态扫描及专题深入研究 2、行业与专题研究：围绕“出海公司的组织能力建设”，“XX地区人才市场研究”等不同主题，通过案头研究、专家访谈收集数据与信息，输出洞见和决策支持 3、数据与信息处理：围绕研究目标，从多种渠道搜集、整理、归类和分析数据，得到可靠结论 4、完成导师安排的其他工作，协助处理日常事务性工作等 【岗位要求】 1、双一流院校本科或在校研究生，人力资源或心理学专业优先 2、能长期实习，每周出勤3-4天（不含周六日），连续实习6个月及以上，需要能尽快到岗 3、较强的信息搜集能力，思路灵活，能够多渠道广泛搜集信息，且善于从纷繁复杂的信息中找到规律 4、条理清晰、逻辑性强，结构化分析和表达能力强 5、做事认真踏实，对工作有较强的责任心 6、对互联网公司组织研究的话题有热情、有好奇心