岗位职责:
1、店铺基础操作:收银、理货、排面整理、清洁等;
2、商品管理:商品订购、来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等;
3、人员管理:协助店长安排员工排班、规范员工服务用语、检查员工的着装等;
4、销售管理:账目核查,账目核对、销售记录统计等;
任职资格:
1. 2016、2017、2018届毕业生,男女不限,工商管理、市场营销、物流管理等专业优先。
2. 对零售行业感兴趣,并希望在零售行业长期发展,愿意从基层做起,接受倒班。
福利待遇:
1、提供住宿,缴纳社保及住房公积金,享有春节销售激励、春节销售奖金、生日礼品、各种年节福利、工作餐、带薪休假、高温津贴,年度调薪、年度体检、工会旅游。定期举办丰富多彩的活动,如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。
2、发展方向:主线发展:储备干部—见习店长—店长—督导—区域经理—更高职位
后期螺旋式发展(视公司需要):后台支持部门,如营运管理部、商品部、采购部等。
3、培训与成长:
1. 新员工入职培训:企业文化课程、人事政策课程、防损课程等。
2. 晋升班培训:资深班、店长班、督导班等。
3. 专业技能培训:库存管理、档期促销、订货、人员管理等。
4、培养目标
通过学习各种专业课程了解超市工作流程,如库存管理、档期促销、订货、人员管理等,使其能够管理门店达成营运标准、销售目标,进而能够管理多家门店,成为一名兼具一线管理经验和经营思维的未来领导人。
工作时间:
每天工作8小时,做六休一,两班或三班制:(可根据个人情况合理调整作息时间)
早班06:30—15:00,晚班14:00—22:30,夜班22:00-07:00
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