工作职责:
1、通过顾问的指导,充分理解客户需求;
2、根据客户需求及顾问提供的寻访方向,确定目标公司及目标岗位;
3、通过公司标准模式(电话拜访)对候选人进行寻访;
4、面试、筛选、评估候选人,提供候选人推荐报告给顾问;
5、按照顾问助理的要求完成各项KPI;
6、完成执行经理交给的其他工作。
1、沟通表达能力和快速学习能力突出,思维清晰敏捷,应变能力强; 2、勤奋热情、认真负责,注重细节和效率; 3、有良好的团队合作精神和服务意识,极强的抗压能力;
4、有野心,目标导向,结果导向,不甘于平庸;
5、有意向在人力资源领域长期发展。
我们为您提供:
1、全套的猎头培训体系;
2、人性化的激励制度;
3、资深顾问贴身指导;
4、一群专业有趣、富有进取心的小伙伴和你谈人生谈理想
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。