【字节跳动】hrbp实习生招聘
【岗位职责】 1.维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2.根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3.与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
4.执行人才搜索和寻访,推进招聘计划;
5.量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
【职位要求】
1.22届及之后毕业的本科/研究生优先;
2.尽快入职,连续实习3个月以上,每周出勤4天及以上
3.专业不限,对招聘工作感兴趣,致力于从事人力资源管理工作,有hr实习经验者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。