此岗位为实习转正岗位，需要尽快到岗，要求全勤实习3-6个月，毕业后有转正留用机会 岗位职责 全渠道招聘执行 校招：策划并执行校园招聘全流程（宣讲会、双选会、笔试面试安排），维护高校合作关系； 社招：负责社会招聘岗位发布、简历筛选、候选人沟通及面试协调，重点支持业务部门紧急岗位需求。 招聘渠道运营 开拓并维护多元招聘渠道，包括招聘网站（BOSS/猎聘）、猎头、内推、行业社群等； 运营公司招聘公众号/雇主品牌账号，提升人才吸引效率。 候选人管理 独立完成初面评估，协助业务部门优化面试流程及用人标准； 跟进候选人入职流程，协调背调、薪酬谈判及Offer发放。 数据分析与优化 统计招聘漏斗数据（到面率、转化率），定期输出分析报告； 根据招聘效果优化渠道策略，降低招聘成本及周期。 任职要求 基础条件 本科及以上学历，生物、医学、人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 熟悉招聘全流程，有招聘岗实习经验或猎头/社招/校招实操经验者优先。 核心能力 沟通力：擅长与应届生、资深职场人等多群体高效沟通； 执行力：能同时推进校招项目与社招紧急岗位，适应高强度工作节奏； 分析力：熟练使用Excel/PPT进行数据清洗及可视化呈现。 加分项 熟悉ATS系统或招聘管理工具（如Moka、北森）； 具备人才Mapping能力或行业人才库资源； 英语口语流利