岗位职责： 1、协助完成招聘流程中的基础性工作，包括招聘信息的整理与发布、简历筛选及面试安排； 2、负责员工入离职手续的辅助办理，维护人事档案及相关数据信息； 3、协助组织内部员工活动及日常行政事务支持，促进团队协作与沟通； 4、配合上级完成考勤统计、绩效数据核对等人力资源相关支持工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 3、对人力资源管理工作有兴趣，学习能力强，能快速适应工作节奏； 4、每周可保证出勤至少五天，实习期不少于一个月。 上班时间：9：00——18：00，午休1个半小时 周末双休，节假日正常放假