岗位职责：协助处理员工工伤事故等相关事宜，确保相关流程的准确性、及时性与合规性。 （1）事故报备协助： · 在接到工伤事故报告后，快速收集和整理工伤认定申请所需基本材料。 · 协助在规定时间内向社保行政部门进行工伤报备。 （2）流程跟进与记录： · 协助跟踪工伤认定的全过程，及时更新内部处理状态。 · 负责整理和归档工伤事故处理过程中的所有文件，确保档案完整、可追溯，并扫描归档。 · 确保所有档案的机密性。 （3）待遇申领辅助： · 协助办理工伤医疗费用报销、工伤津贴申领等手续。 · 学习并了解工伤保险待遇的相关政策和计算方式。 任职要求： （1）26届全球应届本科及以上毕业生； （2）专业要求：专业不限，人力资源、劳动与社会保障、行政管理、法学等相关专业优先； （3）熟练掌握办公软件使用，具备良好的逻辑思维与数据分析能力； （4）具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，需具备一定抗压素质； （5）深刻理解并承诺遵守工作保密原则； （6）持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越； （7）服从岗位调配优先。