1、完成部门安排的合作项目人员邀约工作(简历筛选、简历下载、电话邀约、简单电话面试、短信通知、微信添加)
2、对已邀约人员和在职人员进行跟进维护
3、对招聘渠道进行维护和拓展
4、积极参与部门的培训活动,并主动推进部门招聘流程、招聘方法与技巧的优化,提升个人招聘效率
5、完成上级安排的其他任务
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。