工作职责： 1、员工生育津贴、生育报销、医疗手工报销等社保业务办理，并外勤至社保局递交材料。 2、入职现场的相关手续办理与培训，离职手续办理。 3、人事相关证明的开具，包括员工在职证明、离职证明、实习证明等。 4、员工内档管理，包括归档、调取、借阅、整理等。 5、部门的项目工作协助，领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系等专业优先。 2、性格开朗，工作认真积极，具备较强的抗压能力，良好的沟通、执行、协调能力。 3、可保证每周4-5天在岗工作，有相关HR实习经历者优先。