【工作职责】 1、负责协助HRBP进行部门的人才激励/培训/企业文化项目的推动执行和落地。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作,收集、整理团队数据,进行相关人力数据分析工作,形成业务HR数据报告并提出建议。 4、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 5、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。
【岗位要求】 1、统招本科及以上,有相关实习经验者优先,人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel等表格软件。
3、一周5天全勤,可实习6个月以上,可尽快到岗。 4、条理性强,善于处理琐碎事物,抗压能力强,团队协作能力强。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。