岗位职责:
1.协助领导制定日程安排
2.领导日常安排事项的支持
3.协助行政方面的管理
4.协助跟进业务方面的辅助性事项
任职资格:
1.大专以上学历,熟练的运用基本的Office办公软件
2.有良好的沟通协调能力以及服务意识
3.有较强的学习能力和适应能力
4.工作认真细致,积极热情,具有高度的责任感.
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。