岗位描述:
1. 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2. 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;
4. 参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作。
岗位要求:
1. 本科或研究生在读,大三、研二优先;
2. 熟练使用office等办公软件
3. 实习周期四个月或更长
4. 尽快入职,保证每周全勤或四天
5. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。