岗位职责： 1、制作公司每月的工资报表，确保准确和及时； 2、负责社会保险、商业保险办理，以及个税申报工作； 3、负责公司人力成本分析和优化 4、协助上级建立和完善薪酬体系和薪酬制度，并组织落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉和薪酬相关的法律法规； 2、熟练使用office相关办公软件； 3、为人正直、踏实、沟通能力、执行力及项目管理能力强，同时具备较强的逻辑能力及数据分析能力，有发现问题和解决问题的能力。