工作内容: 1.员工请假处理及休假统计; 2.每月考勤整理汇总; 3.实习生考勤及工资的结算; 4.员工信息录入; 5.领导交办的其他事务等。
任职条件: 1.全日制本科,人力资源管理等相关专业; 2.有志于从事人力资源行业,对六大模块有所了解; 3.每周可到岗2-3天。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。