岗位职责： 1.在各招聘渠道进行招聘信息更新与管理； 2.根据招聘要求，协助上级对简历进行筛选与搜索，确保提供更多的候选人信息； 3.电话筛选及面试安排，更新及维护面试记录； 4.完成上级交办的其他事宜。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先考虑； 2.良好的沟通能力； 3.能熟练操作办公软件； 4.每周能够出勤3-5天。