1. 全流程招聘工作支持：负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈等；

2. 数据分析：负责定期就招聘等人力相关数据进行分析，并从中提炼洞察，进而支持HRBP对业务提出相应解决方案并落地执行；

3. 参与人力资源其他工作，如组织文化宣导与落地、团队建设、管理者培训等；

职位要求：

1. 本科及以上学历，有人力资源管理相关实习经验者优先；

2. 积极主动、踏实细心、有较好的学习敏锐度；

3. 具有良好的沟通能力和团队协作能力；

4. 可以熟练使用office等办公软件；

5. 每周实习5天，实习时间3个月以上。