【岗位职责】 1.快速理解研究院根据战略发展规划和技术规划制定的人员招聘需求； 2.负责研究院待聘岗位的需求讨论、渠道选择、人员甄选等招聘工作； 3.组织并跟进招聘面试，并及时掌握对应情况且及时更新招聘台账； 4.参与社会招聘方案的制定、组织和实施； 5.必要时参与策划部门的企业文化活动。 【任职要求】 1.本科及以上学历，有过招聘岗或猎头公司实习的相关工作经验可以加分； 2.熟悉各种招聘流程、模式和渠道，思维清晰敏捷，沟通表达能力强； 3.喜欢挑战自我，渴望成长，有良好的职业操守及团队合作意识； 4.优秀的资源整合能力和熟练应用EXCEL等基本办公软件，能适应快速的工作节奏。 5.至少实习3个月以上，全勤5天优先。