工作职责:
1、专注持续化服务与mapping中国TOP100房地产公司的业务结构及总部与核心区域的岗位;
2、协助进行相关候选人资料的收集、分类、整理;
3、协助资深地产猎头顾问进行简历的初步筛选及面试方案的准备;
4、整理候选人推荐报告;
5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件。
岗位要求:
1、在校大三或大四学生,全日制本科及以上,所学专业不限,每周可保证至少三天左右实习;
2、工作主动性强,具备较强的学习能力与抗压能力、良好的语言表达能力及文字理解能力;
3、思维逻辑清晰,有良好的概括与总结能力;
4、具备良好的主动沟通与倾听能力;
5、熟悉使用常用Microsoft Office办公软件。
薪资福利:
1、市中心的工作地理环境,轻松的团队工作氛围;
2、与nice的同事伙伴一起合作;
3、每周定期下午茶,无限量咖啡与零食供应;
4、具有竞争力的薪资,实习期150 RMB/天,可应届实习转正。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。