岗位职责： 1、负责每月入转调离相关手续办理及相关资料的审核和跟进； 2、办理员工续签及转正事宜； 3、负责人事档案管理工作，确保人事档案的规范性； 4、负责维护钉钉组织架构； 5、负责定期输出周/月度花名册以及其他员工关系端的数据支持； 6、领导交代的日常工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历25届应届生，人力相关专业优先； 2、可长期实习4个月，每周可以出勤4天及以上； 3、熟悉使用日常办公Office软件(word,excel); 4、有较强的沟通能力和亲和力，同时富有责任心。