岗位职责: 1.结合招聘目标协助招聘经理开展招聘工作，包括但不限于：简历开源、电话沟通、面试协调安排等； 2.跟踪候选人的面试和录用过程，协调各部门沟通，确保招聘工作的顺利开展； 3.参与招聘流程的优化和改进，提升团队的招聘效率和质量； 任职资格： 1.统招本科及以上学历，专业不限，27届及之后毕业优先； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心和执行力； 3.熟练运用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4.对人力资源管理和招聘工作有浓厚兴趣，愿意在招聘领域持续学习和成长。 岗位亮点: 1.可以在专业团队中学习和成长，获得丰富的招聘实践经验； 2.参与全流程招聘工作，锻炼自己的沟通、协调和组织能力； 3.有机会接触不同行业、不同岗位的候选人，拓宽人际交往和行业视野。